一次面接の手間を、なくす。
24時間、自動で面接
AIアバターとの自然な対話で面接を実施。
書類だけでは分からない人柄まで確認できます。
AI面接サービス
こんな採用課題、ありませんか？
01
課題
面接日程の調整に時間がかかる…
02
課題
面接待ちの間に辞退されてしまう…
03
課題
面接官ごとに評価基準が異なる…
04
課題
ポテンシャル人材を見逃してしまう…
AI面接で機会を逃さない
01
解決
面接URLを送るだけで、応募当日に選考を始められる
待たせないから、候補者の関心が高いうちに面接を実施。辞退される前に、選考を進められます。
02
解決
24時間いつでも面接。日程調整そのものが不要に
候補者は夜間・休日など、いつでも好きなタイミングで面接を受けられます。
03
解決
応募者全員に同一基準で対話・評価
評価のばらつきを抑え、公平な選考を実現します。
04
解決
書類だけでは見えない人柄まで確認できる
AIアバターとの自然な対話が、候補者の本来の受け答えを引き出します。
STEP 01
URL送付
STEP 02
AIアバターと
面接
STEP 03
自動評価
STEP 04
管理画面で
確認
AI面接で機会を逃さない
01
解決
面接URLを送るだけで、応募当日に選考を始められる
待たせないから、辞退される前に会える。候補者の関心が高いうちに選考へ進めます。
02
解決
24時間いつでも面接。日程調整そのものが不要に
候補者は夜間・休日など、いつでも好きなタイミングで面接を受けられます。
03
解決
応募者全員に同一基準で対話・評価
評価のばらつきを抑え、公平な選考を実現します。
04
解決
対話形式だから、書類では見えない人柄まで引き出せる
一問一答ではないAIアバターとの対話が、候補者の本来の受け答えを引き出します。
01
解決
面接URLを送るだけで、応募当日に選考を始められる
待たせないから、辞退される前に会える。候補者の関心が高いうちに選考へ進めます。
解決
02
面接URLを送るだけで、応募当日に選考を始められる
待たせないから、辞退される前に会える。候補者の関心が高いうちに選考へ進めます。
AVACOM新機能
ウェビナー開催のご案内
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アバトレAI面接の特長
アバトレAI面接は、AIアバターとの対話で候補者の本来の魅力を引き出しながら、採用業務の効率化を支援します。
Feature 01
自然体を引き出すAIアバター
・アバターによる自然な問いかけ
・一問一答ではない"対話"形式
「AVACOM」「アバトレ AIロープレ」で培った対話設計の知見を活かし、候補者が自然に話せる面接を実現します。
Feature 02
面接対応の負担を軽減
・採用担当者は面接URLを送るだけ
・候補者はアカウント登録・アプリインストール不要
面接の案内も実施も、URLひとつで完結します。候補者は登録もインストールも不要で、スマートフォンからでもURLを開けばすぐに面接を始められます。
Feature 03
無駄のない料金プラン
・採用人数や時期に応じて柔軟に利用
・長期利用・スポット利用・従量課金に対応
通年採用でも、繁忙期だけのスポット利用でも。採用計画の変動に合わせてプランを選べるので、使わない期間に費用はかかりません。
Feature 02
面接対応の負担を軽減
・採用担当者は面接URLを送るだけ
・候補者はアカウント登録・アプリインストール不要
AVACOM」「AIロープレアバトレ」で培った対話設計知見を活かし、緊張しやすい候補者でも話しやすい面接体験を実現します。AIアバターとの自然な対話を通じて、候補者の経験や考えを引き出し、魅力やポテンシャルの把握を支援します。
Feature 03
無駄のない料金プラン
・採用人数や時期に応じて柔軟に利用
・長期利用・スポット利用・従量課金に対応
02
アバターを活用したリアリティのあるロープレが可能
高品質なアバター相手のトレーニング
当社が制作した高品質なアバターを使うことで、本番に近い感覚でのトレーニングが可能になります。企業オリジナルアバターの制作も可能です。
テキスト対話だけではなく音声対話によるトレーニング
テキストチャットと音声対話のどちらの形式にも対応しており、実際の商談と同じ形式でトレーニングが可能になります。
03
データを活用した効果的なロープレが可能
個々の従業員の評価フィードバックデータを収集し、分析に活用することが可能です。
トレーニング結果の履歴や練習回数など、ロープレを通して収集したデータを活用することで、個別のフォローアップやトレーニング計画の最適化に役立てることができます。
採用後の育成（AIロープレ）との連携もスムーズ。一貫した支援も可能です。
アバトレ AIロープレについて詳しく見る
Feature 01
24時間いつでも面接
・日程調整不要
・アプリ、アカウント作成不要（URLだけ）
02
解決
AIによるデータドリブンな評価で、判断や成果のブレを素早く解消！
03
解決
ダッシュボードで、個人・チームの現状を見える化。進捗や課題を分析し、計画的な育成を実現！
04
解決
教育担当の異動や退職に左右されず、社内に教育資産として残せる！
資料では、料金プランと機能の詳細をご紹介しています
アバトレAI面接のデモ動画
サービスの流れを、動画でご紹介します。
「アバトレAI面接」デモ動画（約1分）
デモのご相談や資料請求はこちら
アバトレの導入効果
活用シーン
新卒・中途・アルバイトなど、採用形態に合わせて使えます。
新卒採用
短期間に集中する一次選考の効率化に
応募が一時期に集中しても、一次面接の負担は増えません。
中途採用
通年採用の初期選考の標準化に
在職中の候補者も夜間・休日に面接可能。初期選考の基準を通年で揃えられます。
アルバイト採用
応募直後の即時面接・離脱防止に
応募したその場で面接へ。店舗・拠点ごとの面接負担もなくなります。
貴社の採用形態に合わせた活用方法をご提案します
アバトレの導入効果
AI面接の導入効果
01
面接工数
※AI面接導入実績により
02
面接設定時間
※AI面接導入実績により
03
面接実施率
※AI面接導入実績により
機能一覧
新機能も順次開発中。進化し続けています。
面接内容の設定
募集職種に合わせて、質問内容と評価項目を設定。AIアバターの性格まで調整でき、自社の採用基準に沿った面接を設計できます。
候補者管理
面接実施状況やスコアを一覧で管理。画面を行き来せずに、次に進む候補者をその場で判断できます。
自動評価
AIが回答内容を分析し、総合スコアと評価コメントを表示。評価の理由が文章で分かるため、次の面接で掘り下げるべき観点まで把握できます。
録画・文字起こし
面接の様子を録画し、発言を自動でテキスト化。結果はCSVで書き出せるため、既存の採用管理システムへの取り込みにもご活用いただけます。
不正検知
確認が必要な可能性のある行動を検知し、フラグを表示。該当する候補者がひと目で分かるため、面接結果を安心して扱えます。
気になる機能があれば、資料で詳しくご確認いただけます
サービス開始までの流れ
お申し込み後、最短で3日で利用可能です。
STEP 01
ヒアリング
アバトレAI面接で解決したい課題や実現したいことをうかがい、最適なプランとお見積りをご提案します。
STEP 02
契約締結
サービス規約にご同意いただいたうえで、契約を締結します。
STEP 03
アカウントID共有
必要ID数を確認のうえアカウントを発行し、管理画面へのログイン情報を共有。動作確認まで行います。
STEP 04
設計（質問設定）
面接で聞きたい内容や評価軸に沿って、AIアバターの質問設定を行います。
STEP 05
ご利用開始
応募者向けの面接URLを発行してお知らせするだけで運用開始。導入後も継続的にサポートします。
STEP 01
ご要望確認
AVACOMで解決したい課題や実現したいことなど、ご提案前にヒアリングさせていただきます。
STEP 02
ご提案（見積り提出）
ヒアリングをもとにお見積りと合わせてAVACOMの最適な活用方法やアバター選定などをご提案いたします。
STEP 03
お申込み
サービス規約に同意いただいたうえで契約書を締結いただきます。
STEP 04
ご利用準備
専用アカウントを発行します。オプションとして機材の調達やオペレーターの手配も承ります。
STEP 05
設置・テスト
設置場所へのセッティングをした後に使用テストを実施いたします。
STEP 05
利用開始
利用開始後は効果を最大化するために徹底サポートをいたします。
導入後の運用まで、専属の担当者がお手伝いします
よくあるご質問
合否はAIが判断するのですか？
いいえ。アバトレAI面接が行うのは、面接の実施と、回答内容の分析までです。合否の判断は貴社にて行っていただきます。一次面接をAIアバター、二次以降を面接官に担当いただく運用が多く、録画と分析結果を引き継いで次の選考にご活用いただけます。
候補者はAI面接に抵抗を感じませんか？
アバターが自然に問いかけ、回答に応じて会話を続ける対話形式のため、一方的に録画するだけの面接とは印象が異なります。 夜間や休日など、学業や仕事と両立しやすい時間に受けられる点も候補者にとっての利点です。
応募者はどのデバイスで受けられる？
スマートフォン・タブレット・PCのいずれでも面接を受けられます。お送りした面接URLを開くだけで、アカウント登録やアプリのインストールは不要です。
カスタマイズは可能？
質問内容・質問数・評価項目は、募集職種に合わせて設定できます。募集内容に合わせた設計についても、お気軽にご相談ください。
料金はどのくらい？
採用人数や利用時期に応じて、長期利用・スポット利用・従量課金からお選びいただけます。具体的な金額は採用計画をうかがったうえでご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。
AIロープレとの違いは？
アバトレは「AI面接」と「AIロープレ」の2つのサービスで構成されています。AI面接は採用選考のため、AIロープレは入社後の育成・研修のためのサービスです。両方をお使いいただくことで、採用から育成までを一貫して支援できます。
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