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AIロープレ『アバトレ』で、新規広告営業の提案化率が前期比160%に向上。マネージャーの指導工数も削減!

AIロープレ『アバトレ』で、新規広告営業の提案化率が前期比160%に向上。マネージャーの指導工数も削減!

2025.9.29

    AIロープレ『アバトレ』で、新規広告営業の提案化率が前期比160%に向上。マネージャーの指導工数も削減!

    導入企業

    • 企業名:株式会社CyberACE

    • 事業内容:インターネット広告事業

    • 導入部門:マーケティング本部

    • 導入対象者:新規営業プランナー

    アバトレの活用方法

    • 新人プランナーに対する、新規提案営業の教育に使用

    • 1人あたり30分・週2回、アバターを相手にAIロープレを実施

    • ロープレの録画やAIによる評価をもとに、詳細な振り返りや指導を実施

    アバトレ導入の背景

    • ロープレの内容や質にばらつきがあり、育成が属人的になっていた

    • 複雑化する広告業界において、自社独自のソリューションを提案するスキルを磨くため、定常的な実践練習の場を求めていた

    • 対面でのロープレは、毎週・複数回にわたって実施する必要があり、マネージャーの工数が圧迫されていた

    • 指導品質が均一化されたロープレを、マネージャーの負担を軽減しつつ、繰り返し行える仕組みを必要としていた

    アバトレの導入を決定した理由

    • 指導品質が均一化されたロープレを、繰り返しできること

    • 日常業務と並行しながら、いつでもロープレができること

    • AIアバターの応対やふるまいが自然であり、実際の商談に近いと感じたこと

    アバトレの導入効果

    • 営業職における「初回アポから提案化に至った比率(提案化率)」が、前期比160%に向上した

    • マネージャーが行っていたロープレの一部をAIアバターが担うことで、月あたり約16時間の工数を削減できた

    • トレーニング内容が可視化され、個人ごとの課題や成長が把握できるようになった

    • 新人プランナーが自身の課題を発見しやすくなり、自主的なスキル改善が促進された

    今後の展望

    • 『アバトレ』の活用範囲を広げ、さらなる人材育成の効率化を目指す

    • 定量的な評価指標の整備を通じて、効果的な人材育成体制の構築を進める

    AIロープレ支援サービス「アバトレ」について

    「アバトレ」は、アバターとAIを活用した、成果につながるAIロープレ支援サービスです。 AIアバターがお客様役となることで、いつでもどこでも気軽に現場の負担なく繰り返しロールプレイングを実施することができます。

    独自のアバター生成技術により、膨大なデータの事前準備をしなくても、かんたんに高品質なロープレのコンテンツを作成することができます。ロープレ後には、AIが自動で評価や改善点をフィードバック。ユーザーは、それを元に自身のスキルレベルを把握しながら、自主的にスキルを高めることが可能です。

    さらに、ロープレデータを一元管理できるダッシュボード機能によって、従業員のスキルレベルを可視化・分析することが可能なため、属人的な指導のばらつきを防ぎ、育成ノウハウの組織的な共有・資産化にもつながります。また、これまでロープレ対応に時間を割いていたマネージャーや教育担当者の負担軽減にもつながり、現場全体の育成業務の効率化にも貢献します。

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